职业生涯决定社会学习理论

作者:ck365来源: www.ck365.cn发布: xljk发布时间:2018年11月22日点击

未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要。——清华大学校长

在职业生涯规划的理论领域,六七十年代,克朗伯兹(Krumboltz)和同事们一起对高中学生作了连串的研究,于1979年出版《社会学习理论和生涯决定》一书,综合了心理与社会两者对个人职业生涯规划的影响。他们将行为学派的班杜拉创立的社会学习原理运用于职业生涯规划指导中,来探讨职业生涯决策中,社会、遗传与个人因素对职业决策的影响。     

 1、影响个人职业生涯的四种因素

克朗伯兹认为,职业发展过程错综复杂,受许多因素交互作用的影响,其中最主要有四种因素影响个人职业生涯决策。(1)遗传素质和特殊能力:个人得自于遗传的一些特质,在某些程度内限制了个人对职业或学校教育选择的自由。这些因素包括:种族、性别、外在的仪表和特征等。某些个人的特殊能力也会影响其在环境中的学习经验,伴随这些学习经验而来的兴趣与技能,对个人未来的职业选择将具有相当密切的关系。个人的特殊能力包括:智力、音乐能力、美术能力、动作协调能力等。(2)环境条件与特殊事件:即个人所接受的教育与训练、家庭背景、社会政策、社会变迁等非个人所能控制的因素,以及个人职业选择的具体领域等。家庭背景则包括父母所从事的职业及社会经济地位、父母的教育水准,以及家庭结构、父母期望等因素。(3)学习经验:克朗伯兹认为,每个人有独特的学习经验,这在决定其职业生涯的路径时扮演重要的角色作用;凡是成功的生涯规划、生涯发展和职业或教育的表现所需的技能,均能够通过学习经验而获得。(4)是工作定向技能,即在上述各种因素的交互作用下,个人所获得的解决问题的技能、工作习惯、认知过程、情绪反应等,这些技能又会影响其他各项因素。

  2.各种影响因素之间交互作用的结果:

    个人在上述四种因素及其交互作用的影响下,通过经验的累积与提炼,产生如下结果。

1)自我认识的形成。这是指对自己各种表现的评估与推论,包括:成就、兴趣、爱好、职业价值观等。评估的参照对象,也可能依据其他人的表现。他们均是学习的结果,亦为职业选择的关键。(2)世界观的形成。同样,基于自己的学习经验,个人也会对环境及未来的事物作出评估与推论,特别是在职业的前途与展望方面。(3)工作定向技能。包括适应环境的认知、操作能力与情感反应,以及自我评估与对未来事件的预测能力,其中与职业选择有重要关系的则包括价值观念的澄清、目标的决策、寻找不同的解决途径、收集资料、预测、计划等。(4)行动。个人综合以前所有的学习经验、自我与环境的推论,以及具备的各种能力,并将这些引入到未来事业发展的途径。   

  3.该理论的应用

1)从以上分析可知,“生涯犹豫”现象主要是由于个人缺乏有关生涯的学习经验,或者是由于个体尚未学到系统而有步骤的生涯决策方法所致。因此对生涯方向的把握不定是缺乏某种学习经验的结果,个人没有必要为此愧疚或抑郁,可以通过的学习,扩充自己的经验。(2)当发现个人的自我观、世界观存在偏差,或工作定向技能不足时,可以通过自我启发、自我观察、环境重组等认知重组治疗法,调整个人的自我观与世界观;并通过实际探索、角色扮演与模拟活动、各种书面的或视材料,以及电脑模拟等多种方式,提供各种学习与探索经验,来培养工作定向技能。这一理论已形成系统的步骤和方法,可供职业生涯规划指导者据以设计适当的训练计划,培养个人自我评估与进行决策的能力,尤其对个人内在认识过程的探讨更具实用性。它在个人职业生涯规划的试探期,具有很高的指导作用。

通常,职业规划包括以下几个步骤:

首先要确定志向,其反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小;二是进行自我评估,包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、思维方式、道德水准等方面;三是进行职业选择,应考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业相适应等因素;四是选择职业生涯路线,使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进;五是设定职业生涯目标,一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标;六是制定行动计划与措施,包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施;七是评估与回馈,不断地对职业生涯规划进行评估与修订,包括职业的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。

    人生职业生涯规划中应注意的几个问题

1、取得家庭支持,享受工作的乐趣家庭的支持对于工作成功很重要。夫妻双方可根据各自的竞争力,各自的发展愿望,制定适合的发展规划。另外,职业生涯规划也不要忽略了自己的生活乐趣,因为,工作和生活都是人生的重要目标的两个重要成分。工作不是为他人,而是为自己,那你就要觉得自己在工作中是快乐的!那么这个时候你才有追求事业成功的可能性。2、个人职业规划目标要与企业目标协调一致个人是借助于企业来实现自己的职业目标的,个人职业规划必须要在为企业目标奋斗的过程中实现。离开企业的目标,便没有个人的职业发展,甚至难以在企业中立足。3、要有平和的心态,学会接纳自己不论如何努力,不能获得晋升的总是绝大多数,这是客观现实。努力加入少数职位的竞争外,还需要有健康的心态。知识经济时代的到来,人们的生活方式和思想方式发生了重大变革,人们在充分享受自动化、信息化、网络化带给人们的便利和快捷,同时也对人们的职业适应能力提出了巨大的挑战。我们只有合理规划自己的职业生涯,不断适应形势与环境的变化,把握机遇,创造自己美好的人生。